Si te quieres ir pues vete

Si te quieres ir pues vete

0:25si se quieren ir entonces dale la mano y dejalos ir / julio …med editsyoutube – 19 abr 2021

«If You Leave» es una canción de 1986 del grupo electrónico inglés Orchestral Manoeuvres in the Dark (OMD). Fue grabada para la banda sonora de la película Pretty in Pink (1986), en la que se interpreta de forma destacada durante la escena final. Junto con «Enola Gay» de 1980, el tema ha sido descrito como la canción emblemática de OMD.
«If You Leave» es el single más alto del grupo en el Billboard Hot 100 de Estados Unidos, donde alcanzó el número 4 en mayo de 1986. La canción también entró en el Top 5 en Canadá y Nueva Zelanda, y llegó al número 15 en Australia. La canción, que definió la década de 1980, fue descrita por Interview como «una de las canciones más influyentes y que más han marcado el espíritu de la época».
El final de la película Pretty in Pink, ambientada en el baile de graduación de un instituto, iba a incluir originalmente la canción de OMD «Goddess of Love» (que el grupo publicó en The Pacific Age más tarde, en 1986)[1]. Sin embargo, el director John Hughes decidió cambiar el final de Pretty in Pink tras las escasas reacciones del público de prueba, y consideró que el nuevo final requería una canción con un contenido lírico diferente. Hughes pidió a OMD una nueva canción que coincidiera con el final, y también especificó que debía escribirse a un tempo de 120 BPM, para que coincidiera con la velocidad de «Don’t You (Forget About Me)», que los actores de la escena habían bailado durante el rodaje[2] Esta petición llegó dos días antes de que OMD comenzara una gira, y como resultado «If You Leave» fue escrita y grabada en menos de 24 horas[1].

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Tienes derecho a volver al mismo trabajo después de la baja por maternidad si has estado ausente 26 semanas o menos. El salario y las condiciones de trabajo deben ser iguales o mejores que si no hubieras disfrutado de la baja por maternidad.
Es un despido improcedente y una discriminación por maternidad si tu empresa te dice que no puedes volver al mismo trabajo. Puedes tomar medidas para resolver un despido improcedente, empezando por hablar con tu empleador.  Si necesitas ayuda, ponte en contacto con el servicio de atención al ciudadano más cercano.
Es un despido improcedente y una discriminación por maternidad si tu empresa no te permite volver al trabajo después de la baja por maternidad, o si te ofrece otro trabajo sin una razón de peso. No pueden ofrecerte otro trabajo si:
Si tienes que devolver la paga contractual por maternidad, no la perderás toda. Mantendrás lo que habrías recibido si hubieras cobrado la paga de maternidad legal en lugar de la contractual. Esto puede suponer una gran diferencia: comprueba la cuantía de la paga de maternidad que recibirás para ver cómo puede afectarte.

Si se quieren ir, deja que se vayan citas

Unsplash / Pietra SchwarzlerDeja de dejarte pisotear. Deja de lidiar con toda la mierda que te lanzan porque sientes que no tienes otra opción que lidiar con ella. Siempre tienes una opción.
Si tus padres, tu novio o tu jefe te tratan como una mierda, habla con ellos. Diles lo que te pasa por la cabeza. No tienes que rebajarte a su nivel y tratarles con falta de respeto. Explica con calma por qué te sientes así y dales una razón para que se comporten de otra manera.
Si hay algo en tu mundo que ya no te satisface, puedes dejarlo. Si tu novio te habla mal, te engaña y te maltrata, deja la relación. Si tu jefe se niega a darte un aumento de sueldo o su respeto, deja el trabajo (pero sólo después de haber encontrado un sustituto que sea capaz de pagar las facturas). Si el ambiente dentro de tu casa se ha vuelto tóxico, haz las maletas y abandona el lugar (pero sólo después de encontrar otro apartamento).

Si quieres irte, adelante, no te lo voy a impedir

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