Eso si me interesa plantilla

Ver más

La carta de presentación suele ser la primera comunicación con un posible empleador, por lo que es fundamental que, al redactar una carta de presentación, la hagas convincente y profesional desde la primera línea, marcándote como un candidato con el que deben ponerse en contacto.
Una buena carta de presentación es una oportunidad para mostrar tus habilidades de comunicación escrita y tu motivación para solicitar el puesto. Redactar una carta de presentación personalizada para el puesto demuestra que te has tomado el tiempo de esforzarte en tu solicitud. También puede utilizar la carta de presentación como una oportunidad para resaltar y proporcionar más detalles sobre cualquier habilidad o experiencia específica que sea relevante para el puesto que está solicitando.
Para ayudarte a estructurar tu carta de presentación, hemos creado 4 plantillas gratuitas de cartas de presentación y ejemplos de cartas de presentación que puedes utilizar para redactar una carta de presentación que llame la atención de los directores de recursos humanos y de los reclutadores y que aumente tus posibilidades de conseguir una entrevista.  Para obtener más consejos sobre la redacción de cartas de presentación, consulta nuestro artículo Cómo redactar una carta de presentación.

Eso si me interesa plantilla en línea

Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y es una experta en la materia desde hace más de 20 años.
¿Por qué enviar una carta de interés? Puedes utilizar una carta de interés para ver si la empresa tiene alguna oferta de trabajo que encaje bien contigo. Si está interesado en trabajar en una empresa concreta, es una forma de entrar en su radar y hacerse notar. También puedes utilizar una carta de interés para concertar una entrevista informativa con alguien de la empresa, de modo que puedas conocer mejor la organización.
¿Cuál es la diferencia entre una carta de presentación y una carta de interés? Una carta de interés es diferente de una carta de presentación. En una carta de presentación, explicas por qué crees que eres un buen candidato para un puesto concreto (en lugar de una carta de solicitud, en la que explicas por qué serías una ventaja para la empresa en general). La carta de presentación se utiliza cuando se solicita un puesto de trabajo específico en una empresa.

Eso si me interesa plantilla online

Así que has decidido optar por el trabajo de tus sueños en una empresa que te encanta. Después de buscar en las listas de empleo de la empresa, te has dado cuenta de que el puesto que quieres no está disponible en este momento. Sin embargo, eso no significa que se haya perdido toda esperanza.
Mostrar iniciativa es una buena forma de llamar la atención de los responsables de contratación y de los reclutadores. Incluso puede aprovechar esta oportunidad para intentar concertar una entrevista improvisada. Muchas empresas están abiertas a recibir cartas de interés. Si el candidato es lo suficientemente fuerte, podrían estar dispuestas a hacer una vacante para él o incluso crear un puesto completamente nuevo.
A diferencia de una carta de presentación, cuyo objetivo es resaltar sus habilidades para un puesto específico, una carta de interés se centra en los motivos por los que usted sería un gran activo para la empresa. Cuando cientos de personas están buscando activamente el mismo trabajo, escribir una carta de interés puede diferenciarte de la multitud.
Una carta de interés se utiliza para expresar un interés en una empresa que no tiene actualmente una oportunidad de trabajo para el puesto que desea. También se conoce con otros dos nombres: carta de solicitud o carta de presentación.

Ejemplo de carta para pedir una oportunidad de trabajo

Hace años, antes de ser el mono de palabras que soy hoy, me mudé a una nueva ciudad. Había dejado un trabajo que me encantaba, haciendo marketing para una escuela de peluquería canina. Sabía que quería seguir trabajando en un campo relacionado con el marketing y las mascotas. Pero también sabía que, en la pequeña ciudad a la que me había mudado, la red de búsqueda de empleo iba a ser bastante escasa. Tendría que ser creativa.
Me fijé en una gran residencia canina de lujo. Escribí a los propietarios de la perrera una carta de interés, en la que incluía fragmentos de una cartera de materiales de marketing que había creado, y les pregunté si necesitaban la ayuda de un profesional con experiencia en el sector de los animales de compañía para desarrollar aún más su marca.
Aunque la perrera no tenía un puesto vacante ni ninguna función relacionada con el marketing, me llamaron para charlar. Dos semanas después, crearon un puesto para mí y me emplearon haciendo algo que me gustaba en un sector que me encantaba.
La carta de interés es una herramienta de prospección laboral. La leyenda de la búsqueda de empleo dice que entre el 70% y el 80% de los puestos vacantes nunca se anuncian. Aunque esa cifra es probablemente mucho más alta de lo que debería ser, lo cierto es que hay oportunidades de trabajo potenciales ahí fuera que no estás enganchando mientras navegas por las aguas de Glassdoor, Indeed y Monster.com.