A mi manera santander

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Hace seis años, unos 200 líderes mundiales firmaron el Acuerdo de París sobre el Clima, que obliga a sus países a la transición hacia una economía con menos emisiones de carbono, eliminando progresivamente las subvenciones a los combustibles fósiles y comprometiéndose a limitar el aumento de la temperatura media mundial a un máximo de 2 grados centígrados por encima de la época preindustrial. Sólo en Europa, los planes nacionales de energía y clima de la UE para el periodo 2021-2030 se han comprometido a alcanzar una cuota del 32% de energías renovables para 2030.
A medida que la generación del milenio madura en los puestos directivos de la banca de inversión y otros sectores tradicionales, examinamos más de cerca las características que definen a su generación. Mucho se ha dicho sobre ellos en los últimos años -algunas cosas buenas y otras malas-, pero sólo una cosa es cierta: llegar a la mayoría de edad en un mundo que está sufriendo una profunda alteración económica no es tarea fácil.
Para respaldar los objetivos del Acuerdo de París sobre el cambio climático, nos hemos fijado la ambición de conseguir emisiones de carbono «netas» en nuestra cartera en todo el Grupo para 2050. Esta ambición se aplica a las operaciones propias del grupo, que ya son netas cero, y a todas las emisiones de los clientes que resultan de cualquier servicio de préstamo, asesoramiento o inversión prestado por Santander.

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Bono CubiertoEstrategia cubierta flexible de baja duración que proporciona a los inversores un crecimiento de la inversión a corto y medio plazo. Los bonos cubiertos en euros son las clases de activos bancarios más seguras, con bajo riesgo y altas calificaciones, que ofrecen doble recurso (pool de cobertura y emisor), excluidos del Bail-In por la Directiva de Recuperación y Resolución Bancaria (BRRD) y altamente supervisados por los reguladores. También puede invertir en bonos corporativos y/o gubernamentales para obtener un aumento adicional de la rentabilidad.
Euro EquitiesAprovechando el profundo conocimiento de las empresas y de sus estructuras corporativas, organizativas y empresariales gracias al acceso privilegiado de nuestros analistas a los equipos directivos de las empresas gestionadas, la estrategia invierte en una cartera diversificada de valores de renta variable de emisores europeos, principalmente pertenecientes al grupo de países de la zona euro.Impulsada por un proceso de selección de valores ascendente basado en el análisis fundamental, invierte en una cartera de renta variable diversificada (~50 participaciones) con un estilo flexible que no se rige por ningún sesgo particular (valor o crecimiento).

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Alemania es un país donde el pago en efectivo está muy extendido. Las tarjetas de débito son utilizadas y ampliamente aceptadas, aunque hay lugares donde sólo se acepta el efectivo. Las tarjetas de crédito son menos comunes y pueden ser rechazadas en algunos establecimientos como pequeñas tiendas, restaurantes y hoteles. La deuda de los hogares en relación con el PIB ha bajado en Alemania (52,5% del PIB en el segundo trimestre de 2018). La deuda se compone de deudas a largo plazo (inmuebles), que aumentan, y de deudas a corto plazo (créditos al consumo), que disminuyen. Los alemanes tienen unos 760 euros de deuda por persona en 2018. El nivel de endeudamiento de los hogares es relativamente bajo en comparación con otros países europeos, ya que la deuda inmobiliaria es menor y, por tanto, los consumidores necesitan menos préstamos. La mayoría de los préstamos son concedidos por los bancos y los proveedores bancarios tradicionales. Los préstamos se utilizan para financiar la vivienda, los electrodomésticos (frigoríficos, lavadoras, productos electrónicos). La tendencia debería continuar en 2019, con un aumento de los préstamos hipotecarios pero una desaceleración del crédito al consumo. En el segundo trimestre de 2018, los hogares alemanes contrataron 11.800 millones de euros de nuevos préstamos.

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Hasta alrededor de 2010, si querías aprender a codificar, tu trayectoria implicaba una carrera de informática de tres años. Luego, el resto de tu tiempo lo dedicabas a buscar los escasos recursos que te permitieran especializarte, para entrar en un mundo de frikis de la tecnología que se cerraba a la población en general.
Si avanzamos hasta hoy, el panorama es muy diferente. Las empresas de todos los sectores están desesperadas por encontrar talentos de programación para crear sitios web y aplicaciones, o para obtener información sobre sus mercados. Los rápidos avances tecnológicos han empujado a las empresas a dar el paso al mundo digital, a menudo por necesidad.
En este contexto, las empresas y los proyectos necesitan programadores que puedan ponerse a trabajar inmediatamente. Al tratar de seguir el ritmo de un mercado en constante cambio, los empresarios quieren un equipo que esté listo para actuar. Esto no se ajusta a los licenciados en informática, que tienen más conocimientos teóricos que prácticos y a menudo tienen dificultades para desenvolverse en un entorno exigente.
En muy poco tiempo, los bootcamps como Ubiqum Code Academy han conseguido salvar la brecha entre la oferta y la demanda. Las academias son capaces de llevar a estudiantes sin conocimientos previos a aprender codificación hasta un nivel en el que pueden empezar a trabajar en cuestión de meses. Aquí exploramos los fallos de las metodologías anteriores y explicamos cómo los bootcamps de codificación se han convertido en la opción a la que recurren tanto los empleados como los empleadores.