Actitudes de un emprendedor

Actitudes de un emprendedor

Nota breve sobre la actitud empresarial

Sin embargo, muchos competidores tienen los mismos rasgos que usted. La clave para vencer a la competencia y alcanzar el éxito es mental, se refleja en la propia actitud, está totalmente controlada por el individuo y no requiere dinero en efectivo. Esto es válido en la mayoría de las actividades humanas, además de los negocios, en los deportes, las artes y la política.
Muchos defectos de organización y liderazgo pueden superarse o mitigarse con las buenas actitudes descritas anteriormente. Todo puede aprenderse, excepto la pasión, que viene de dentro. Tómese un tiempo de su agitada agenda para reflexionar periódicamente sobre estos atributos. Es posible que se sienta inspirado para actuar.

10 actitudes de un empresario

¿Es la brillantez técnica de Bill Gates? ¿La obsesión por la experiencia del usuario de Steve Jobs? ¿La visión, la pasión y la sólida ejecución de Sheila Lirio Marcelo, de Care.com? O tal vez se trate de la experiencia previa, la educación o las circunstancias de la vida que aumentan la confianza en las capacidades empresariales de una persona.
Como la convicción de Marla Malcolm Beck y su marido, Barry Beck, de que las tiendas de belleza y los spas de alta gama, estrechamente unidos a las tiendas en línea, eran el modelo de negocio del futuro, mientras que otros empresarios -y los inversores que los financiaron- declaraban que esos negocios en tiendas físicas eran dinosaurios en vías de extinción. El éxito de Bluemercury demostró que los críticos estaban equivocados.
A pesar de que se ha investigado mucho para explicar qué es lo que mueve a los líderes empresariales, las respuestas no están nada claras. De hecho, la mayoría de los estudios presentan resultados contradictorios. Parece que los emprendedores siguen siendo una caja negra que espera ser abierta.
Un equipo de investigación de la Harvard Business School espera que un nuevo enfoque permita comprender mejor al líder emprendedor. El programa combina las autoevaluaciones de sus habilidades y comportamientos por parte de los propios emprendedores con las evaluaciones que hacen de ellos sus compañeros, amigos y empleados.

Artículo de…

Es crucial que los emprendedores y las personas de alto rendimiento traten de cultivar las actitudes que les acercarán a sus objetivos. En mis experiencias empresariales, estas son las cuatro actitudes que he aprendido que destruirán un negocio, una carrera o un sueño.
La esperanza es una de esas cosas que pueden alimentar todo lo demás en la vida del empresario. Si pierdes la esperanza, habrás derribado la primera ficha de dominó de una devastadora reacción en cadena que acabará en un completo fracaso.
La esperanza es una fuente de energía, aunque no se puede cuantificar ni medir. Si empiezas el día con mucha esperanza, ya sabes lo que se siente. Eres capaz de hacer cosas, de avanzar y de llevar tus sueños más lejos. Compara eso con los días en los que estás totalmente desprovisto de esperanza. ¿Cómo te sientes ahora? Enervado. Aplastado. Seco.
La esperanza es una de las actitudes más positivas del repertorio humano de sentimientos. Como tal, puede crear una cascada de otras emociones positivas. Inspira la visión, anima a los demás y produce grandes cantidades de energía.

Empren… mira

Tabla 2 Coeficientes β estandarizados reportados en la literatura de los componentes de actitud y PBC a la intención emprendedoraTabla de tamaño completoA partir de estas evidencias, se plantearon las siguientes hipótesis sobre las relaciones de la intención emprendedora con la actitud hacia el emprendimiento y la PBC:
Tabla 4 Coeficientes β estandarizados reportados en la literatura del género a los constructos de la TPBTabla de tamaño completoA partir de la literatura mencionada, se plantearon las siguientes hipótesis sobre los efectos del género.
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Reimpresiones y permisosAcerca de este artículoCite este artículoVamvaka, V., Stoforos, C., Palaskas, T. et al. Actitud hacia el espíritu empresarial, control conductual percibido e intención empresarial: dimensionalidad, relaciones estructurales y diferencias de género.