Como hacer un objetivo especifico

Como hacer un objetivo especifico

Ejemplo de objetivo específico

Una propuesta de investigación es un esquema detallado de un proyecto de investigación importante. Son habituales en las tareas de clase, los trabajos finales, las solicitudes de subvención e incluso las solicitudes de empleo en algunos campos, así que es posible que tengas que preparar una en algún momento. Los objetivos son una parte muy importante de una propuesta de investigación porque describen hacia dónde se dirige el proyecto y qué va a conseguir. Desarrollar los objetivos puede ser un poco complicado, así que tómate un tiempo para considerarlos. A continuación, trabaja en la redacción de los mismos para que tus lectores entiendan tus objetivos. Con unos objetivos claros, tu propuesta de investigación será mucho más sólida.

Objetivos específicos en la educación

Los objetivos podrían enumerarse indicando una sola vez al principio de la lista «el alumno será capaz de». También hay que señalar que sería una ventaja que algunos de los objetivos fueran más específicos. Por ejemplo, los criterios para evaluar si el texto es adecuado podrían dar lugar a tantos objetivos específicos como criterios elegidos.
(b) Conseguir que el alumno sea capaz de utilizar uno de los tres métodos principales de recogida de datos para identificar las necesidades de información de una clientela concreta (cuestionario, entrevista, estudio de caso detallado).

Lista de objetivos específicos

Los objetivos SMART (o… específicos, medibles, acordados, alcanzables y realizables, realistas y dotados de recursos, con un plazo determinado) le ayudarán a priorizar el trabajo, a supervisar los progresos y a celebrar los logros de las personas.    Mantener los objetivos SMART ayuda a la gente a centrarse en lo que es importante y en lo que hay que hacer.
Hace que la consecución de los objetivos sea real y pone la posibilidad al alcance de todos. Y admitámoslo: a todos nos gusta esa sensación de logro. La clave está en asegurarse de que los objetivos de cada uno están en consonancia con el plan de negocio de la organización. Siga los siguientes pasos para establecer objetivos SMART:
Ejemplos de objetivos SMART: «Conseguir un 15% de beneficio neto antes del 31 de marzo», «generar un 20% de ingresos por ventas online antes del 31 de diciembre» o «contratar a tres nuevas personas para el equipo de marketing a principios de enero».
Evaluamos los resultados de su organización con respecto a nuestro marco. Le asesoramos sobre cómo mejorar con el tiempo. Esto le permitirá comprender su rendimiento en las áreas de Liderazgo, Apoyo y Mejora del marco, en comparación con otras empresas de su sector.

Componentes de los objetivos específicos

«Un objetivo es una descripción del rendimiento que se desea que los alumnos sean capaces de mostrar antes de considerarlos competentes. Un objetivo describe un resultado previsto de la instrucción, más que el proceso de instrucción en sí». (Mager, 1975)
Nota especial: En psicología educativa definimos el aprendizaje como un «cambio de comportamiento». Esto es un poco confuso, pero si un estudiante no pudo responder a una pregunta concreta en un pretest, luego recibió instrucción y después respondió correctamente a la pregunta en un postest, se ilustra un cambio de comportamiento y se considera que ha habido aprendizaje. Los objetivos especifican el aprendizaje o el comportamiento esperado, de ahí el término objetivo conductual. Otros nombres utilizados para los objetivos conductuales son:
Los objetivos conductuales fueron conocidos por muchos educadores a través de un libro titulado Preparing Instructional Objectives, escrito por Robert F. Mager, que fue publicado en 1962. Fue durante la década de los 60 y principios de los 70 cuando se exigió a muchos profesores de escuelas públicas que escribieran objetivos conductuales como un componente fundamental de sus planes de clase diarios. Se realizaron muchos talleres para profesores y se enseñó el modelo de Mager para escribir objetivos de comportamiento.