Misiones de empresas

Declaración de la misión publicitaria

La razón por la que nos mantenemos fieles a las marcas es por sus valores. Las mejores marcas combinan elementos físicos, emocionales y lógicos en una experiencia excepcional para el cliente (y el empleado) que valora tanto como ellos.
Cuando su marca crea una conexión genuina con los clientes y empleados, éstos se mantendrán fieles a su empresa. Esto le ayuda a aumentar su rentabilidad general al tiempo que construye una base sólida de promotores de la marca.
Ahí es donde entran en juego las declaraciones de misión y visión de la empresa. Este artículo le explicará en qué se diferencian y le proporcionará ejemplos de declaraciones de misión y visión de empresas en crecimiento.
Una declaración de misión es un enunciado orientado a la acción que declara el propósito de una organización a su público. Suele incluir una descripción general de la organización, su función y sus objetivos.
A medida que una empresa crece, sus objetivos y metas pueden ser alcanzados y, a su vez, cambiarán. Por lo tanto, las declaraciones de misión deben revisarse según sea necesario para reflejar la nueva cultura de la empresa a medida que se alcanzan los objetivos anteriores.

Misión de servicio a la comunidad …

Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes:  «Mission statement» – noticias – periódicos – libros – erudito – JSTOR (abril de 2017) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
Una declaración de misión es una breve declaración de por qué existe una organización, cuál es su objetivo general, identificando el objetivo de sus operaciones: qué tipo de producto o servicio proporciona, sus principales clientes o mercado, y su región geográfica de operación.[1][2] Puede incluir una breve declaración de cuestiones fundamentales como los valores o filosofías de la organización, las principales ventajas competitivas de una empresa, o un estado futuro deseado -la «visión».[1][3]
Una misión no es simplemente una descripción de una organización por una parte externa, sino una expresión, hecha por sus líderes, de sus deseos e intenciones para la organización. El objetivo de una declaración de misión es comunicar el propósito y la dirección de la organización a sus empleados, clientes, proveedores y otras partes interesadas. Una declaración de misión también crea un sentido de identidad para sus empleados. Las organizaciones normalmente no cambian sus declaraciones de misión a lo largo del tiempo, ya que definen su propósito y enfoque continuos y permanentes[4].

Declaración de la misión del grupo

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Las declaraciones de misión tienen un doble propósito, ya que ayudan a los empleados a mantenerse centrados en las tareas que tienen entre manos y les animan a encontrar formas innovadoras de avanzar hacia el aumento de su productividad con la vista puesta en la consecución de los objetivos de la empresa.
La declaración de misión de una empresa define su cultura, sus valores, su ética, sus objetivos fundamentales y su programa. Además, define cómo se aplica cada uno de ellos a las partes interesadas de la empresa: sus empleados, distribuidores, proveedores, accionistas y la comunidad en general. Estas entidades pueden utilizar esta declaración para alinear sus objetivos con los de la empresa.
La declaración revela lo que hace la empresa, cómo lo hace y por qué lo hace. Los posibles inversores también pueden consultar la declaración de misión para ver si los valores de la empresa se alinean con los suyos. Por ejemplo, un inversor ético contrario a los productos del tabaco probablemente no invertiría en una empresa cuya misión es ser el mayor fabricante mundial de cigarrillos.

Ejemplos de misión de empresa

Hay muchas formas de definir o enfocar una declaración de misión de la empresa, pero la intención es la misma en todos los casos: Las declaraciones de misión tienen por objeto alinear a los empleados de una organización con un propósito claro y primordial. Aunque muchas declaraciones de misión no son especialmente inspiradoras, las más efectivas ayudan a los empleados a encontrar el sentido de su trabajo y a sentir que están marcando la diferencia para el bien común.
Desgraciadamente, nuestra encuesta sobre la fuerza laboral norteamericana reveló que la mayoría de los trabajadores no encuentran ese sentido de propósito en la declaración de la misión de su empleador, a menudo porque ni siquiera saben lo que es. Entienden las exigencias del trabajo y las evaluaciones de rendimiento, pero no son capaces de ver cómo sus propios esfuerzos diarios repercuten en el panorama general.
Si crees que tu declaración de misión aún necesita ser trabajada, hemos sacado algo de inspiración de organizaciones con empleados apasionados y grandes objetivos. Esperamos que esto le ayude a encontrar una nueva forma de dinamizar y alinear a su base de empleados:
La misión: «Dar a todos el poder de crear y compartir ideas e información, al instante, sin barreras».  Esta empresa tecnológica pretende eliminar las barreras de comunicación y ayudar a las personas a conectarse entre sí. ¿Qué hay más conmovedor que eso?