Que son las habilidades profesionales

Que son las habilidades profesionales

Introducción a las competencias profesionales

¿Qué significa ser un profesional? ¿Qué habilidades deben tener los profesionales? Un profesional es alguien que posee conocimientos especializados, a menudo además de haber completado alguna preparación académica específica (como la escuela secundaria o la universidad o clases técnicas) para su carrera. Se consideran profesionales los profesores, los abogados, los ingenieros, los médicos, los contratistas, los informáticos y los empleados de otros muchos sectores.
Se trata principalmente de habilidades blandas, es decir, habilidades intangibles que ayudan a interactuar y llevarse bien con los demás. En algunos casos, los empleadores pueden buscar candidatos con habilidades híbridas, que son una combinación de habilidades blandas y habilidades duras necesarias para hacer el trabajo.
Dado que las habilidades profesionales son necesarias para casi todos los trabajos, rara vez se incluyen en las listas de empleo. Así pues, repasemos las principales habilidades que todos los empleadores esperan que tengan los solicitantes de empleo y los empleados cuando trabajan en funciones profesionales.
Las habilidades de comunicación, en general, son importantes para cualquier profesional. Incluyen la comunicación escrita, verbal y no verbal. Sin embargo, una habilidad de comunicación especialmente importante en el mundo actual es el correo electrónico. Casi todas las profesiones requieren algún tipo de correspondencia por correo electrónico. Los profesionales deben ser capaces de redactar correos electrónicos claros y concisos, utilizando el formato y el tono adecuados para colegas y empleadores.

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Las encuestas salariales anuales de Nigel Wright en el Reino Unido y Europa revelan que, durante los últimos cinco años, ha disminuido el valor de los conocimientos profesionales como requisito para una carrera de éxito. En su lugar, las habilidades profesionales como la resiliencia, la comunicación, la flexibilidad, la adaptabilidad y la autosuficiencia ocupan un lugar más destacado.
Las habilidades profesionales no se pueden enseñar. A veces son intuitivas, pero la mayoría de las veces se perfeccionan con la experiencia. Sin embargo, independientemente de la profesión, el desarrollo de las competencias profesionales es una parte esencial de la vida laboral, hasta la jubilación. A menudo denominadas habilidades intangibles o “blandas”, pueden añadir un valor significativo a su empleador, así como a su marca personal.
Sin embargo, dado que la combinación de habilidades profesionales es una cualificación para la mayoría de los puestos de trabajo, a menudo no se incluyen en las descripciones de los mismos. Por lo tanto, es importante seguir las tendencias de las competencias profesionales y ver qué áreas necesita repasar para reforzar su trayectoria profesional.

¿cuáles son las competencias profesionales?

¿Qué significa ser un profesional? ¿Qué habilidades deben tener los profesionales? Un profesional es alguien que posee conocimientos especializados, a menudo además de haber completado alguna preparación académica específica (como la escuela secundaria o la universidad o clases técnicas) para su carrera. Se consideran profesionales los profesores, los abogados, los ingenieros, los médicos, los contratistas, los informáticos y los empleados de otros muchos sectores.
Se trata principalmente de habilidades blandas, es decir, habilidades intangibles que ayudan a interactuar y llevarse bien con los demás. En algunos casos, los empleadores pueden buscar candidatos con habilidades híbridas, que son una combinación de habilidades blandas y habilidades duras necesarias para hacer el trabajo.
Dado que las habilidades profesionales son necesarias para casi todos los trabajos, rara vez se incluyen en las listas de empleo. Así pues, repasemos las principales habilidades que todos los empleadores esperan que tengan los solicitantes de empleo y los empleados cuando trabajan en funciones profesionales.
Las habilidades de comunicación, en general, son importantes para cualquier profesional. Incluyen la comunicación escrita, verbal y no verbal. Sin embargo, una habilidad de comunicación especialmente importante en el mundo actual es el correo electrónico. Casi todas las profesiones requieren algún tipo de correspondencia por correo electrónico. Los profesionales deben ser capaces de redactar correos electrónicos claros y concisos, utilizando el formato y el tono adecuados para colegas y empleadores.

Qué son los ejemplos de competencias profesionales

Ya no vivimos en una época en la que las habilidades técnicas por sí solas te marcan como un candidato de primera. Cuando una empresa anuncia un puesto de trabajo, normalmente se ve inundada de solicitudes de candidatos con cualificaciones similares. Lo que la empresa quiere ver realmente es una prueba de que tienes las habilidades personales necesarias para tener éxito. Estas habilidades no son fáciles de cuantificar, pero son esenciales para una buena comunicación, y su falta puede dificultar seriamente tus posibilidades de completar proyectos. En este artículo describimos las aptitudes personales que buscan los empleadores y explicamos cómo incluirlas en su CV y carta de presentación.
Las aptitudes personales están relacionadas con la forma de expresarse. Se puede saber rápidamente el nivel de las habilidades personales de un individuo observando cómo interactúa con los demás en el lugar de trabajo y en la vida cotidiana. Una persona con deficiencias en estas habilidades no es fácil de tratar, y su presencia puede causar una fisura en un equipo. Con quién prefieres trabajar
Los empresarios valoran las aptitudes personales porque saben que una persona con “don de gentes” tiene más probabilidades de trabajar bien con los directivos, los compañeros, los clientes y los proveedores, que un individuo con aptitudes interpersonales poco desarrolladas. Además de conseguir un lugar de trabajo más armonioso, una persona con buenas aptitudes personales puede comunicar sus ideas de forma clara y concisa, al tiempo que se dedica a escuchar activamente.